ケアマネジャー増員募集します(ブランク可、未経験可、実務研修受講中の方も応募可!)

業務拡大につきケアマネジャー募集

代表より

代表代表


ケアマネジャーは介護保険の中では重要な位置におります。仕事は楽ではありませんし、給与が高い訳でもありません。
ですが、誰でもいいとは考えておりません。
当社は資格や経験以上に人間性とモラル、感性を大切にしています

当社は併設サービスがない為、全て外部サービスに依頼しています。つまり、ネットワークは自分で作ることになります。安定したネットワークを作ることは簡単なことではありませんが、それを作り上げることはどの居宅介護支援事業所でもできる訳ではありません。それができるのが当社の魅力だと思っています。

当事業所は特定事業所加算Ⅱ・Ⅳを取得しており、医療連携も頻繁な居宅介護支援事業所です。
医療連携を学びたい方も活躍できる職場です。

事務スタッフがケアマネ業務をサポートするため、ケアマネジャーがケアマネジメントに集中できます。

トライドケアマネジメントは、居宅介護支援事業を通じ
お客様、ケアマネジャー、会社、地域にとっての相互満足を目指します。

トライドケアマネジメントは、このような人材を求めています

・当社の理念に共感できる方
・言葉使いや服装等、基本的な接遇を理解し実行できる方
・うまくいかなかった時に、どうすればうまくいくのか相談したり考えられる方
・結果に対して、間違えを受け入れられる方
・ケアマネジメントを学びたい方

【必要な経験資格】
介護支援専門員 有資格者
・ケアマネジメントを学びたい方
・成長したい方、やる気がある方

【下記の方は尚可】
・サービス業経験者
・スクーターに乗れる方

※ケアマネジャーは特に感性が求められる仕事です。当社は経験よりも感性を重視しております。

募集内容

職 種

・ケアマネジャー(※ブランク可、未経験可、実務研修受講中の方も可)

業務内容

・単独型居宅介護支援事業所のケアマネジャー
※ケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成(35件程度を担当していただきます)
・相談業務
・認定調査
・区や市連絡会への参加
・地域ケア会議への参加
・ワード、エクセルでの入力 等

募集人数

・2名

雇用形態

①正社員 ②パート

入社6か月間は、新任研修や同行訪問にて実務を学んでもらいます。 6か月後に一人立ちできるようサポートします
(入社~6ヶ試用期間 → 6か月後、契約更新)
・試用期間中、労働条件の変更はありません。
・パートは正社員登用あり。

未経験やブランクのある方でもご安心ください

運営基準を満たした帳票作成、同行訪問を通じての具体的な支援等、管理者を始め、先輩ケアマネジャーがサポートします。

未経験の方は知識がないことで不安になる方が多いのですが、徐々に理解できるようになるので安心ください。

給 与

①正社員

249,759円 〜 271,477円(10時間の固定残業代(19,759~21,477円)含む、残業が10時間に満たなくてもお支払いします)
・在宅ケアマネ経験は応相談
・試用期間中、労働条件の変更はありません。
・手当は別途支給

②パート

時給1400円~1,500

手 当(別途支給)

手当はケアマネの労力を評価します

手当は実績に応じて、頑張ったら頑張った分だけ公平に評価します。

歩合手当

・1件1,500円/1件・・・要介護換算31件目以降、1,500円お支払いします。※要支援も対象

加算手当

加算を算定した際にお支払いします。公平な評価と頑張った分は頑張った分だけ報酬に還元します。

・初回加算(支援含む)1,500円
・入院時連携加算Ⅰ  1,000円
・入院時連携加算Ⅱ    500円
・退院・退所加算Ⅰ1  2.250円
・退院・退所加算Ⅱ1  3,000円
・退院・退所加算Ⅰ2  3,000円
・退院・退所加算Ⅱ2  3,750円
・退院・退所加算Ⅲ    4,500円
・ターミナルケアマネジメント加算 10,000円
・(看護)小規模多機能連携加算   1,500円

認定調査手当

・1件2,000円・・・認定調査を行った際にお支払いします。

24時間携帯電話手当

・1ヵ月9,000円~12,000円程度(平日1,500円、土日祝2,500円)・・・24時間携帯電話を担当した際にお支払いします。各ケアマネジャーが、毎月1週間程、輪番で担当しています。

資格手当

・1ヵ月3,000円・・・主任ケアマネジャー資格をお待ちの方のみお支払いします。

連絡会手当

・1ヵ月3,000円・・・区、市等の連絡会で役員として参画する方には、1ヵ月3,000円お支払いします。

管理者代行手当

・1ヵ月10,000円・・・管理者代行ができる人材には、1ヵ月10,000円お支払いします。

管理者手当

・1ヵ月20,000円・・・管理者ができる人材には、1ヵ月10,000円お支払いします。

正社員モデル賃金

未経験、1年目 認定調査1件・30件未満

249,759(基本給230,000+固定残業19,759円) + 9,000程度(24時間携帯電話手当) + 2,000(調査1件)
= 260,759円 + 交通費

居宅ケアマネ3年目 毎月、認定調査1件・要介護30件、予防8件給付

266,048(基本給245,000+固定残業21,048円) + 9,000程度(24時間携帯電話手当) + 2,000(調査) + 12,000(歩合(8人分))
= 289,048円 + 交通費

居宅ケアマネ4年目 認定調査1件・要介護33件、予防5件給付

271,477円(基本給250,000+固定残業21,477) + 9,000程度(24時間携帯電話手当) + 2,000(調査) + 12,000(歩合(8人分))
= 294,477 + 交通費

経験5年以上(主任ケアマネ) 認定調査1件・要介護35件、予防5件給付

276,907円(基本給255,000+固定残業21,907円) + 9,000程度(24時間携帯電話手当)+ 2,000(調査) + 15,000(歩合(10人分))
+ 3,000(主マネ資格手当)
= 305,907 + 交通費

賞 与

・年2回(5月・11月)
・年間賞与額(令和2年度実績)462,000~522,000円(業績と個人の実績、貢献度により変動)
※『頑張ったら頑張った分だけ評価したい』と考えています。

昇 給

・年1回(4月) 1,000~5,000円

正社員年収

未経験からのモデル年収

【未経験モデル年収】
1年目:年収340~360万円
2年目:年収360~400万円
3年目:年収400~
・経験による昇給もありますが、がんばった分だけ公平に評価したいと考えています。
※まずは年収400万を目指してください。
・経験による昇給もありますが、がんばった分だけ公平に評価したいと考えています。
・経験年数にもよりますが、要介護換算35以上を維持できれば、年収370~400万程だとお考え下さい。

※まずは年収400万を目指してください。

営業時間

①正社員

・9:00~17:30(7:30労働)
・休憩12:00~13:00(休憩1時間)

②パート

1日5時間程~、週3日~応相談 ※働き方については、応相談

営業日

・(月)~(金)

休 日

・(土)(日)(祝)
・12/29~1/3
※年間休日120日
・リフレッシュ休暇7日(入職後6か月後より、取得可)
・有給休暇(入職後6か月後より、取得可)

就業場所・交通費・アクセス

①正社員

・交通費20,000まで支給
・自転車、バイク通勤可
・JR、市営地下鉄桜木町駅より徒歩15分、京急日ノ出町駅より徒歩12分

②パート

・交通費10,000まで支給
・自転車、バイク通勤可
・JR、市営地下鉄桜木町駅より徒歩15分、京急日ノ出町駅より徒歩12分

アクセス

サービス提供エリア

・西区、保土ヶ谷区、一部の神奈川区、南区、中区のお客様が中心です
・お客様宅への訪問は自転車かスクーターになります
・近場から自転車で25分圏内のエリアになります
・スクーターに乗れる方は、片道20分以内のエリアになります

福利厚生

社会保険

・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

退職金

・正社員・・・1年勤めた方は加入します  ・パート・・・なし

備 考

・トライドケアマネジメントは、併設サービスがなく単独型の為、ケアマネジメントに専念できます
・ケアマネジャーをサポートしてくれる事務員スタッフもおります
・パソコン、タブレット、業務携帯1人1台貸与
・自転車、スクーター1人1台貸与
・直行直帰あり
・ケアマネジメント業務に支障がなければ、Wワークの方も歓迎します、ご相談ください
・健康診断会社負担(法定外項目は、半額~全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種会社負担
・資格取得支援制度(専門研修Ⅰ・Ⅱ、主任ケアマネ研修、主任ケアマネ更新研修会社負担)

連絡先

・045-744-7683(長谷川 徹)

トライドケアマネジメントのみんなより

トライドケアマネジメントで一緒に働きましょう(;´∀`)

隣の大家さんに写真を撮ってもらいました。指入っちゃってますね。。。

応募お待ちしています^^