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ケアマネジャー募集します(ブランク可、未経験可、実務研修受講中の方も応募可!経験者は歓迎^^)

 

ケアマネジャー募集します(ブランク可、未経験可、実務研修受講中の方も応募可!経験者は歓迎^^)

 

代表より

ケアマネジャーは介護保険の中では重要な位置におります。仕事は楽ではありませんし、給与も高くはありません。ですが、誰でもいいとは考えておりません。資格や経験以上に人間性とモラル、感性を大切にしています

当社は言われたことをやればいいという会社ではありません。
自分で考えて行動できる方を求めています。

 

当社は併設サービスがない為、全て外部サービスに依頼しています。つまり、ネットワークは自分で作ることになります。安定したネットワークを作ることは簡単なことではありませんが、それを作り上げることはどの居宅介護支援事業所でもできる訳ではありません。それができるのが当社の魅力だと思っています。

当事業所は特定事業所加算Ⅲ・Ⅳを取得しており、医療連携も頻繁な居宅介護支援事業所です。
医療連携を学びたい方も活躍できる職場です。

 

事務スタッフがケアマネ業務をサポートするため、ケアマネジャーが業務に集中できます。

 

トライドケアマネジメントは、居宅介護支援事業を通じ
ホスピタリティ精神による相互満足を目指します。

 

会社と共に成長したい方を募集します
ご応募お待ちしております

 

トライドケアマネジメントは、このような人材を求めています

・当社の理念に共感できる方
・言葉使いや服装等、基本的な接遇を理解し実行できる方
・うまくいかなかった時に、どうすればうまくいくのか相談したり考えられる方
・結果に対して、間違えを受け入れられる方
・ケアマネジメントを学びたい方

【下記の方は尚可】
・サービス業経験者
・スクーターに乗れる方

 

※ケアマネジャーは特に感性が求められる仕事です。当社は感性を重視しております。

募集内容

職 種 ・ケアマネジャー
※ブランク可、未経験可、実務研修受講中の方も可
仕事内容 ・単独型居宅介護支援事業所のケアマネジャー
※ケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成(35件程度を担当していただきます)
・相談業務
・認定調査
・区や市連絡会への参加
・地域ケア会議への参加
・ワード、エクセルでの入力 等
募集人数 ・1名
雇用形態 ①正社員
入社6か月間は、新任研修や同行訪問にて実務を学んでもらいます。 6か月後に一人立ちできるようサポートします
(入社~6ヶ試用期間 → 6か月後、正社員として契約更新)
・試用期間中、労働条件の変更はありません。

②パート

就業場所 ・西区西戸部町1-29-5
給 与 ①正社員
・250,000~270,000(10時間の固定残業代含む、残業が10時間に満たなくてもお支払いします)
・在宅ケアマネ経験は応相談
・試用期間中(契約社員)、労働条件の変更はありません。

手当 金額 説明
インセンティブ 1件1,500円 要介護換算31件目以降、1,500円お支払いします。
※要支援も対象
認定調査 1件2,000円
24時間携帯電話手当 1ヵ月
5,000~
10,000円程度
平日 …1,000円
土日祝…2,000円
資格手当 1ヵ月
3,000円
主任ケアマネジャー資格をお待ちの方のみお支払いします。
連絡会手当 1ヵ月
3,000円
区、市等の連絡会で役員として参画する方には、1ヵ月3,000円お支払いします。
管理者代行手当 1ヵ月
20,000円
管理者代行ができる人材には、
1ヵ月20,000円お支払いします。

 

②アルバイト
・時給1300~

正社員モデル賃金 未経験、1年目 毎月、認定調査1件・30件未満

250,000(基本給) + 10,000程度(24時間携帯電話手当)
+ 2,000(調査)
= 262,000 + 交通費

居宅ケアマネ3年目 毎月、認定調査1件・33件給付の場合

265,000(基本給) + 10,000程度(24時間携帯電話手当)
+ 2,000(調査) + 3,500(インセンティブ)
= 280,500 + 交通費

居宅ケアマネ4年目 毎月、認定調査1件・30件給付の場合

270,000(基本給) + 10,000程度(24時間携帯電話手当)
+ 2,000(調査)
= 282,000 + 交通費

経験5年以上(主任ケアマネ) 毎月、認定調査1件・35件給付の場合

270,000(基本給) + 10,000程度(24時間携帯電話手当)
+ 2,000(調査) + 7,500(インセンティブ)
+ 3,000(主マネ資格手当)
= 292,500 + 交通費

賞 与 ・年1回(11月) ※業績による(30年度実績あり)
・個人の実績と貢献度により、公平に評価します
昇 給 ・年1回(4月)
正社員年収 ・3,300,000~3,800,000以上
・経験による昇給もありますが、がんばった分だけ公平に評価したいと考えています
営業時間 ①正社員
・9:00~17:30(7:30労働)
・休憩12:00~13:00(休憩1時間)
※上記の勤務形態を基本にしますが、様々な働き方ができるような職場にしたいと考えております。
※31年度中にフレックスタイム制を導入する予定です。
 
②パート
1日6時間程~、週3日~応相談 ※働き方については、応相談
営業日 ・(月)~(金)
休 日 ・(土)(日)(祝)
・12/29~1/3
※年間休日120日・リフレッシュ休暇7日(試用期間終了後より、取得可)
・有給休暇(入職後6か月後より、取得可)
交通費

アクセス

①正社員
・20,000まで支給 地元の方歓迎
・自転車、バイク通勤可
 
②パート

・10,000まで支給 地元の方歓迎
・自転車、バイク通勤可・JR、市営地下鉄桜木町駅より徒歩15分、京急日ノ出町駅より徒歩12分

サービス提供

エリア

・西区、保土ヶ谷区、一部の神奈川区、南区、中区のお客様が中心です
・お客様宅への訪問は自転車かスクーターになります
・近場から自転車で25分圏内のエリアになります
・スクーターに乗れる方は、片道20分以内のエリアになります
備 考 ・トライドケアマネジメントは、併設サービスがなく単独型の為、ケアマネジメントに専念できます
・ケアマネジャーをサポートしてくれる事務員スタッフもおります
・パソコン、タブレット、業務携帯1人1台貸与
・自転車、スクーター1人1台貸与
・直行直帰あり
・ケアマネジメント業務に支障がなければ、Wワークの方も歓迎します、ご相談ください
・健康診断会社負担
・インフルエンザ予防接種会社負担
・専門研修Ⅰ・Ⅱ、主任ケアマネ研修、主任ケアマネ更新研修会社負担
社会保険 ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金 ・1年勤めた方は加入します
 連絡先 事前にご連絡をいただき、事業所にて面接を行います
*面接前に履歴書と返信用封筒(切手不要)をご送付ください 

045-744-7683(長谷川 徹)