トライドケアマネジメントスタッフ紹介
長谷川徹（法人代表・主任ケアマネジャー）
H29.02.01～
H20.08～H29.01.31までの間ケアマネジャーとして働き、介護保険サービスを必要とする多くの方を担当させていただきました。
常に上手くいくわけではありませんが、ケアマネジメントを通じ、迅速さ、連携、ネットワーク等、ケアマネジャーとして必要な多くの知識や技術を学ばせていただきました。
又、8年程管理者として勤めさせたいただいたことで、ケアマネジメント以外の多くの事も学ばせていただきました。
様々な思いを抱き、H29.02.01~トライドケアマネジメントを立ち上げました。
地域から信頼される事業所になる事と、人材育成のできる事業所になれるよう、取り組んでいきたいと考えております。
（H29.02.01）
起業当初は今のような状況になるとは思ってもみませんでした。
スタッフ数、デジタルツールや事務員配置による就労環境整備（生産性向上）等、様々なものが起業当初は想像もできない程に成長することができました。介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰にて、『内閣総理大臣表彰の受賞』は、スタッフの頑張りが一つの形になったことであり、本当に大きなことです。
成果だけに注目されがちですが、実は人材育成があるからこその成果です。常に細かく繊細な調整を行い、何度も何度も話しあい仕組化を作ってきました。『ツールで縮められるものはツールで、人にしかできないことは事務スタッフで、ケアマネはケアマネにしかできないことに集中でする。』そうする為の仕組化です。
人が成長しなければ会社は成長しません。弊社のスタッフは淡々と仕事をこなしておりますが、自分の目的や目標だけではなく、常に仲間や会社のことを考えて仕事をしています。人間レベルが高くなければできないことです。それほどまでに成長したのです。
色々な事がありましたが、みな自分自身の課題から逃げずに、何度でも向き合って殻を破り続け成長してきました。華々しい成果の裏には、悩んだり苦しんだり、何度も面談を重ねたりといった泥臭いことの連続があるのです。その繰り返しが続くと、成長しかないので好循環しか生まれません。
人は理解できないことや初めて知ることに対して、受け入れられず、文句を言ったりします。ですが、素直に『理解できていない自分を受け入れる（許す）』ことができれば、人や環境に文句を言ったり、攻撃することもなく、大きく成長できます。素直になれない人はきっとトライドで続けることはできません。
無駄なプライドを捨てるには素直になるだけなんです。それができると多くの成果を残せるようになります。そんな姿をスタッフには見せてもらいました。皆気づくと知らず知らずのうちに思考はブラッシュアップされ、どんどん高い領域に入りだしています。誰にでも起きうることですが、『素直』になれるかなれないかの違いなんです。ただそれだけなんです。
ここ数年で平均年収は大幅にUPしましたが、近い将来、弊社のケアマネジャーの平均年収は500万を超すのではないかと考えております。
みんなで考え、みんなで会社を作り上げ、働くスタッフが『望んだ将来を手に入れ、豊かな人生を歩む』ためのサポートができたらと思っております。
（R07.09.19）
過去の講師経験
講師・ファシリテーター・パネラー 法定研修 専門研修Ⅰ講師 H29年 社会資源の活用に向けた関係機関との連携に関する事例 H30～31年 状態に応じた多様なサービス（地域密着型サービスや施設サービス等）の活用に関する事例 …
長谷川 朝子（主任ケアマネジャー）
H29.04.01～
これまで都内の社会福祉事業団にて18年間勤務してきました。そのうち6年間を地域包括支援センター、4年間を特定事業所の主任ケアマネジャーとして従事してきました。
これからは自らの生活の場でもある横浜市にて、新たな気持ちで、これまでの経験を土台にして、ケアマネジメントに取り組んでいきたいと考えております。
（H29.04.01）
トライドケアマネジメントに入職し9年が経過しました。
様々な経験をしました。盛り沢山でここには書ききれないのですが（ブログ参照）、苦しいこと、辛いことも多かったと思い起こします。でも、それ以上に、楽しいこと、感動の場面が多くありました。スタッフのみんなも同じだと思います。
思いを同じくし目標に向かって進んでいけるケアマネジャー、事務員が揃いました。
小規模な事業所だからこそできることがたくさんあります。できることはなにか考えてきました。これからもみんなで知恵を絞り、事業所の発展を目指していきたいです。
（R07.10.01）
過去の講師経験
ファシリテーター
更新研修、多職種事例検討会（包括支援センター企画）
吉江 佐知子（管理者・主任ケアマネジャー）
H30.07.12入社
私はこれまで介護福祉士として訪問介護や高齢者施設で17年間勤務してまいりました。
ご利用者様と日々関わっていく中で介護保険制度や介護サービスについての知識・理解を深めケアマネジャーとしてご利用者の生活を支えていきたいと思うようになりました。
ケアマネジャーとしての業務は初めてとなりますが、これまでの経験や思いやりの気持ち、責任感を基に自身が成長し信頼されるケアマネジャーになりたいと思っております。
どうぞよろしくお願い致します。
（H30.07.12）
過去の講師経験
ファシリテーター
更新研修
雨宮 慎一郎（グループリーダー・ケアマネジャー）
R01.08.01入社
私はこれまで高齢者施設で8年間介護福祉士として勤めてまいりましたが、この度かねてより挑戦したかったケアマネージャーとしての道を志しました。
ただこなすのではなく、この仕事を通じて人として成長していくことが私の目標です。
まだまだ未熟ですが今までの経験を活かすとともに、新たな知識、経験を得てご利用者様に信頼されるケアマネージャーを目指していきたいと思っております。
（R01.08.01）
『入職してからの7年間はこれまで私が生きてきた中で最も凝縮された密度の濃い期間だったと感じます。
この職場での日々はこれまで経験することのなかった楽しみや喜び、学びや驚きの連続でした。
それは私に在宅介護の経験がなかったからというだけでなく、トライドだからこそできた得難い経験だったと思っています。
ものすごいスピード感に取り残されそうになりながらも、必死に食いついてきたおかげで、まだ毛が生えた程度ですが社会人、ケアマネとして成長できていることを実感しています。
7年前、施設の介護職からケアマネジャーに挑戦することを決意しました。今振り返ってもその決断は間違いではなかったと思います。
グループリーダーという立派な肩書きを頂戴していますが、恥ずかしながら実は今回で3回目のリーダー挑戦なんです。
私たちの職場では自分の課題や弱点と向き合うこと、挑戦し常に成長し続けることが求められます。
自分と向き合うのは辛くしんどいことですが、新たな自分や仕事の楽しさ喜びと出会える大切な瞬間でもあります。私自身も弱い自分に負け、何度も挫けそうになりました。
それでも立ち上がり前に向かって歩んでこれたのは正面からコミュニケーションを取り合える仲間の支えがあったからこそだと思っています。
今でも失敗することは多いですが、今度こそ胸を張ってリーダーを名乗れるよう成長していきたいと思います！
我々はこの先の未来もさらに成長し未知の世界へ邁進していきます。トライドの皆とならそれができると信じています。』
（R07.10.16）
過去の講師経験
ファシリテーター
更新研修
髙橋 益美（ケアマネジャー）
R03.03.01入社
私は介護福祉士として、医療・介護施設で20年程働いてきました。日々の生活で悩みの相談をされることも少なくはありませんでした。
その悩みや不安を解消できるお手伝いができないかと思い、新たな分野への挑戦を決意しケアマネジャーとして働かせていただくことになりました。
今までの経験を生かしながら、困りごと等をご利用者様と一緒に考えながら心が穏やかに暮らしていくことができる…そんなお手伝いをさせていただきたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。
（R03.03.01）
ケアマネジャー未経験でスタートした私も5年目を迎えています。
入社当初の思いであった、困りごと等をご利用者様と一緒に考えながら心穏やかに暮らしていくことができる・・・
そんなお手伝いをさせていただきたいという思いは変わりません。
何もわからず、子育てとの両立に不安を抱えていた私でしたが、今では仕事との両立ができています。
それは職場の環境が大きいと思います。忙しい時や自分が不得意なこと、体調が悪い時等は仲間が助けてくれます。「一人で考え、悩まなくてもいい」そう思える仲間と働くことができていることを嬉しく思い、感謝しております。強い心を持ち、これからも精進していきたいと思っております。どうぞよろしくお願いいたします。
（R7.10.17）
引野 和弥（ケアマネジャー）
R04.04.05入社
私はこれまで療養通所介護にて６年間、有料老人ホームにて４年間勤めてまいりました。10年程前に実父の自宅療養・看取りをした経験から介護の仕事を始め、最終的にはケアマネジャーとして在宅で生活されている方の生活を支えられるようになりたいと思い仕事を続けてまいりました。
人のつながり、ご利用者様を親身に想う気持ちを大切にしながら自分自身も成長していきたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。
（R04.04.05）
入職してから3年間があっという間に過ぎていきました。
たくさんの利用者様、関係事業所の方、そしてトライドの仲間に助けられて今があると感謝しています。つらいことも正直ありましたが、常に話合いを行い仲間と前を向けていることがとても嬉しいし楽しいです。
でもまだまだ自分自身に課題はあります。逃げることなく課題に向き合い一日一日を大切に過ごしていきたいと思っています。
仲間がいるから頑張れています。
（R07.10.17）
矢部 希久子（ケアマネジャー）
R04.08.01入社
皆さんの笑顔を見ることが私の仕事のやりがいに繋がり心を豊かにさせてくれます。そんな介護の仕事に夢中になり10年経ちました。
今までの在宅介護の経験を活かし、これからはケアマネジャーとして更に暮らしに寄り添った支援をしていきたいです。
今困っていることやどのような生活を送りたいか、好きな物嫌いな物、どんなお話でも聞かせて下さい。どうしたら望む暮らしに近づけるか一緒に考えましょう。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
（R04.08.01）
ケアマネジャーとして働くようになってから、あっという間に月日が流れました。
この3年のあいだにも、たくさんの方と出会い、支援を通して多くのことを学ばせていただきました。
最初の頃は、他事業所の方や利用者さんからの無理なお願いに「NO」と言えず、先輩にフォローしてもらったり、間違った案内をしてトラブルになってしまったこともあります。
その時は、絶望的に落ち込みました。
それでも、優しくも厳しく、情熱のある仲間たちに支えられ、何度も助けてもらいながらここまでやってこられました。
スタッフ同士でぎくしゃくすることもありましたが、きちんと話をして理解し合うことで、信頼が深まりました。
「みんなが、みんなのために働く」 そんな温かい職場で、人としても成長させてもらっていると感じます。
社内研修で学んだホスピタリティの考え方は、今では自分の信念になっています。
忙しい時に細かな部分まで行き届かないこともありますが、それをコントロールできるようになったらもう一皮むける気がしています。
トライドでなら、それができる。
だから私は、これからもここで、明るく前向きに心をこめて頑張っていきます。
同じように悩みながらも成長していける仲間と、一緒に働けたら嬉しいです。
（R07.10.08）
永山 里美（事務）
R05.04.25入社
私はこれまで、長年カスタマーセンターに勤めており、この度初めて介護の仕事に携わらせていただくことになりました。
事務職の私が出来ることは何か？という視点で、日々皆さんとコミュニケーションをとり、ケアマネジャーと協力して、業務が円滑に進む職場を作っていきたいと思っています。
よろしくお願い致します。
（R05.04.25）
入職して約2年半が経ち、事務職としての業務に加え、最近ではInstagramを通じた情報発信などにも携わっています。
これまではサポート役として「支えること」を意識してきましたが、少しずつ“受け身”ではなく、自分から働きかけることの大切さを感じるようになりました。
これからもケアマネジャーや他の事務スタッフと連携しながら、業務がスムーズに進むように意識し、事務という立場だからこそできることを模索しながら、前向きに取り組んでいきたいと思います。
（R07.09.19）
安藤 あかる（事務）
R05.05.09入社
私はこれまで接客業を中心に調剤薬局などで勤務してまいりました。
昨年祖母が亡くなり、一人暮らしの母のことや将来について考えたときに、介護の仕事に関心を持ち携わらせていただくことになりました。
直接利用者様とお会いする立場ではありませんが、ケアマネジャーのサポートを通じてできることを模索し、自分自身も成長できるように努力してまいります。
よろしくお願いいたします。
四元 由季絵（グループリーダー・ケアマネジャー）
R06.07.01
実母の闘病がきっかけで介護福祉の仕事を始めて、まもなく17年が経ちます。
大半が施設の通所リハビリでの経験のため、ケアマネジャーとしてはまだまだ未熟ではありますが、自分の役割と専門性を常に考えながら、ご支援できるように努めてまいります。
よろしくお願いいします。
（R06.07.01）
入社して1年が過ぎました。
ケアマネとして、ひとりの人間として、自分自身と向き合うことができた１年だったと思います。
元々のネガティヴ思考も少しづつポジティヴ思考に変化してきていると感じています。
同じ目標に向かって業務に励んでいる仲間たちのおかげです。
仲間の頑張りや成功は、自分のこと以上に嬉しさと喜びがあります。
そうお互いを思い合える仲間たちです。
親しみやすく愛が溢れたリーダーでいられるよう、ささいなコミュニケーションも大切にしていきます！
（R07.10.10）
久高 直子（事務）
R07.03.14入社
これまで営業事務として12年間勤めてきましたが、介護業界は初めての経験です。
入社してから数か月、ケアマネジャーの皆さんの業務内容が多い中で、たくさんの方を支えている姿に驚き、改めて凄いお仕事だと感じています。
私も少しでもお役に立てるように、日々学びながら、ケアマネジャーの方々や関わる皆さんが気持ちよく働けるようサポートしていきたいと思っています。
どうぞよろしくお願いいたします。
よろしくお願いします！
山下 あゆみ（ケアマネジャー）
R07.05.01入社
私はこれまで福祉用具事業所と訪問介護事業所での勤務を経て、ケアマネジャーとしての勤務は6年目となります。
ケアマネの業務は多岐に渡るため、日々、学びを得ながら成長していきたいと考えています。ご利用者様・ご家族様の思いに寄り添い、関わる皆様の笑顔を増やせるよう、努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
阿部 章弘（事務リーダー）
R07.06.01入社
はじめまして。これまで長年、飲食業界で店長として勤務してまいりました。スタッフのマネジメントや顧客対応、店舗運営全般を担当し、チームづくりや問題解決力を培ってきました。
このたび、新たな分野に挑戦したいという思いから、介護事務の仕事に就くことを決意しました。現在は、ケアマネジャーの方の事務サポートを中心に、介護保険の理解や書類作成、データ連携（ケアプー）を活用したデータ送受信に積極的に取り組んでいます。
未経験からのスタートではありますが、これまでの経験を活かしながら、日々学び、自分自身の成長につなげていきたいと考えています。今後は、より専門的な知識を見につけ、現場に貢献できる存在になれるよう努力してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
梶賀 洋美（ケアマネジャー）
R07.07.01入社
私はこれまで病院勤務を経て、デイサービスで7年間看護師として働いてきました。医療の知識や観察力を活かしながら利用者様一人ひとりと向き合う中で、「生活全体を支え、その方の思いや希望を形にする支援をしたい」という思いが強くなり、ケアマネジャーへ転身しました。まだ経験は浅いですが、専門的な視点と寄り添う心を大切に、丁寧に支援を積み重ねています。
トライドケアマネジメントは、ホスピタリティを大切にしている会社です。スタッフ同士が自然に声を掛け合い、誰かが困っていれば「大丈夫？」と手を差し伸べるような温かい雰囲気があります。また、学びや成長を応援してくれる社風があり、未経験からでも挑戦できる環境が整っています。私自身、日々周りの先輩方に支えられ、安心してステップアップできています。
これからもいろいろなご縁を大切に、あたたかいコミュニケーションを発信できるケアマネジャーでいたいと思います。